Konfliktmanagement

Arbeitsrecht und Reiserecht - und letztendlich alle Rechtsbereiche - bergen Konfliktfelder, in den die Suche nach einer für beide Seiten sachgerechten Lösung häufig ein sinnvoller Ansatz anwaltlicher Tätigkeit ist, in der die Interessenvertretung der vertretenen Partei nicht in Frage steht.

 

Inspiriert

 

von der Methode des sachgerechten Verhandelns nach der amerikanischen Harvard-Methode und

 

überzeugt davon,

 

dass auf eine "win-win"-Situation hinauslaufende Lösungen von Konflikten langfristig auch Rechtsfrieden schaffen können und grundsätzlich den Interessen meiner Mandanten dienen,

 

wende ich

 

in geeigneten Fällen die von Rainer Ponschab und Adrian Schweizer in dem Buch

 

"Kooperation statt Konfrontation"

 

beschriebenen Strategien anwaltlichen Handelns an.

 

 

Lesen Sie hier mehr zu dem Buch und der Methode:

 

http://www.otto-schmidt.de/kooperation-statt-konfrontation.html