Konfliktmanagement
Arbeitsrecht und Reiserecht - und letztendlich alle Rechtsbereiche - bergen Konfliktfelder, in den die Suche nach einer für beide Seiten sachgerechten Lösung häufig ein sinnvoller Ansatz anwaltlicher Tätigkeit ist, in der die Interessenvertretung der vertretenen Partei nicht in Frage steht.
Inspiriert
von der Methode des sachgerechten Verhandelns nach der amerikanischen Harvard-Methode und
überzeugt davon,
dass auf eine "win-win"-Situation hinauslaufende Lösungen von Konflikten langfristig auch Rechtsfrieden schaffen können und grundsätzlich den Interessen meiner Mandanten dienen,
wende ich
in geeigneten Fällen die von Rainer Ponschab und Adrian Schweizer in dem Buch
"Kooperation statt Konfrontation"
beschriebenen Strategien anwaltlichen Handelns an.
Lesen Sie hier mehr zu dem Buch und der Methode:
http://www.otto-schmidt.de/kooperation-statt-konfrontation.html