Rechtsgebiete

Arbeitsrecht

Das Rechtsgebiet umfasst das Begründen, die Durchführung und die Beendigung von Arbeitsverhältnissen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern (sogenanntes  Individualarbeitsrecht) und die auf das Arbeitsverhältnis einwirkenden Beziehungen der Arbeitgeber zu Gewerkschaften und Betriebsräten (sogenanntes kollektives Arbeitsrecht). Darüber hinaus sind öffentlich-rechtliche soziale Schutzvorschriften (z. B. Arbeitszeitgesetz, Jugendarbeitsschutz etc.) beachtlich.

Meine Tätigkeit umfasst insbesondere die komplexe Beratung von Arbeitgebern und Arbeitnehmern bei der Begründung, Durchführung und Beendigung von Arbeitsverhältnissen einschließlich der Vertretung vor den
Arbeitsgerichten in Bezug auf sämtliche arbeitsrechtlichen Streitgegenstände. Arbeitgeber werden insbesondere auch bei der optimalen Gestaltung der Vertragsverhältnisse auf der Grundlage eines umfassenden Arbeitsvertrags-Know-hows (Vertragsmuster, Check-Listen etc.) beraten. Arbeitgeber und Betriebsräte erhalten eine effektive Beratung zur Ausgestaltung der wechselseitigen Beziehungen. Arbeitnehmer werden bei der Verfolgung berechtigter Ansprüche unter Berücksichtigung der wechselseitigen Interessenlage vertreten.

Die umfassende Kenntnis der arbeitgeberseitigen und arbeitnehmerseitigen Sichten und Interessenlagen gewährleistet ein ausgewogene Betrachtung des jeweiligen tatsächlichen und rechtlichen Problems auf Grund umfassender Erfahrungen bei der Prävention und Bewältigung von Problemen im Arbeitsrecht im Rahmen einer auf die Konfliktlösung orientierten Verhandlungsführung.

Spezielle Kenntnisse bestehen u.a. im Bereich des Arbeitsrechts im Zusammenhang mit der Sicherstellung der Luftfrachtsicherheit im Anwendungsbereich der VO (EU) 185/2010.

Die Aktivitäten außerhalb konkreter Mandate im Rahmen der Durchführung von Vorträgen zum
Arbeitsrecht und hierzu erarbeiteter Skripte sowie Aufsätzen dienen der Information eines breiten Interessentenkreises und sichern ein praxisbezogenen Kontakt und Bezug zu den aktuellen Prolem-situationen.